岗位职责：

1. 负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督工作
2. 协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作
3. 配合上级公司进行企业文化建设工作
4. 负责办理公司各项资质的申报、更新工作，与相关行业主管部门保持日常沟通，随时关注行业动态和新规
5. 负责公司行政公文写作、对外联系、商务接待、宣传、物业管理及租赁、后勤保障等行政管理工作
6. 协助上级单位及相关部门开展工作
7. 完成上级领导交办的其它工作。


任职要求：

1？人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先
2？精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力
3？熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题
4？有主人翁精神,主动性强？
5？具备极强的统筹？策划及组织协调能力,计划性强？抗压能力强？

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